Anne Marie Oksen, 50 år
Titel:
Direktør for CEJ Ejendomsadministration A/S i København. Hun er uddannet advokat. Er formand for Ejendomsforeningen Danmarks Uddannelsesudvalg.
Hvilke uddannelsesmuligheder giver du dine medarbejdere?
Vi giver alle vores medarbejdere mulighed for efteruddannelse. De kan gå på de offentlige uddannelser, som HD 2. del i finansiel rådgivning, eller de kan tage de private uddannelser, eksempelvis semesteruddannelsen hos Ejendomsforeningen Danmark. Vores nye finansøkonomuddannede ejendomsadministratorer begynder altid i et trainee-forløb, hvor en erfaren administrator står for oplæringen og sørger for, at den nye medarbejder lærer alle funktioner og afdelinger at kende.Hvilke udviklingsmuligheder er der som ejendomsadministrator?
Man kan vælge at blive specialiseret inden for den specifikke type ejendom, som man tænder på – eksempelvis inden for investeringsejendomme eller foreningsadministration. Man kan også specialisere sig i eksempelvis økonomi, afkastmodeller eller byggesagsadministration. Man kan også vælge at udvikle sine lederevner ved at blive gruppeleder eller kundeansvarlig. Der er gode muligheder for at få ledererfaring, fordi man i vores branche arbejder med et bredt lag af mellemledere.Hvad er en dygtig ejendomsadministrator?
Det er en udadvendt, serviceminded person med en høj faglighed og integritet, så han eller hun kan tage vare på kundens ejendomme. Derfor er det også vigtigt med løbende efteruddannelse og et godt samarbejde med kollegerne. Den dygtige ejendomsadministrator er også god til at kommunikere, overholde deadlines og fornemme kundens behov. Og så kan hun eller han bare sit kram, så kunden altid føler sig tryg.Overskrift kolonne 1:
Hvad lægger du vægt på, når du ansætter nye ejendomsadministratorer?
Indhold kolonne 1:
Det er vigtigt, at de har en relevant baggrund eller har snuset til faget. Eksempelvis ved at have været i praktik som ejendomsadministrator. Ellers skal de være stærke til tal, have en god formuleringsevne og være gode til at have med kunder at gøre. For at arbejde inden for dette fag er det også vigtigt at have en interesse i at udvikle og drive projekter.
Overskrift kolonne 2:
Hvilke uddannelsesmuligheder giver du dine medarbejdere?
Indhold kolonne 2:
Vi giver alle vores medarbejdere mulighed for efteruddannelse. De kan gå på de offentlige uddannelser, som HD 2. del i finansiel rådgivning, eller de kan tage de private uddannelser, eksempelvis semesteruddannelsen hos Ejendomsforeningen Danmark. Vores nye finansøkonomuddannede ejendomsadministratorer begynder altid i et trainee-forløb, hvor en erfaren administrator står for oplæringen og sørger for, at den nye medarbejder lærer alle funktioner og afdelinger at kende.
Overskrift kolonne 3:
Hvilke udviklingsmuligheder er der som ejendomsadministrator?
Indhold kolonne 3:
Man kan vælge at blive specialiseret inden for den specifikke type ejendom, som man tænder på – eksempelvis inden for investeringsejendomme eller foreningsadministration. Man kan også specialisere sig i eksempelvis økonomi, afkastmodeller eller byggesagsadministration. Man kan også vælge at udvikle sine lederevner ved at blive gruppeleder eller kundeansvarlig. Der er gode muligheder for at få ledererfaring, fordi man i vores branche arbejder med et bredt lag af mellemledere.